本网讯（沙青）今年以来，区检察院把岗位风险防控作为加强自身反腐倡廉建设的重点工作来抓，从源头上预防腐败，着力打造一支公正、廉洁、高效的检察官队伍，促进了公正廉洁执法。
    一是加强政治教育，筑牢防腐拒变的思想防线。该院多次组织干警深入学习中央领导同志关于检察机关加强自身反腐倡廉建设的重要指示精神及《廉政准则》，深刻领会其精神实质。同时，把“端正检风，廉洁司法”教育活动与贯彻《廉政准则》结合起来，与“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动结合起来，与推进三项重点工作结合起来，教育干警牢固树立廉洁执法意识，促进公正廉洁执法，提高执法公信力，真正做到自身正、自身硬、自身净，让党放心，让人民满意。
    二是完善管理制度,加强自身行为的规范约束。积极开展岗位风险排查活动，列出各执法岗位的廉政风险源头，并结合实际建立健全了《岗位目标考核办法》、《主诉、主办检察官办案责任制》、《错案责任追究制》、《检察委员会议事规则》等一系列严格有效的内部执法规范化机制。认真落实党风廉政建设责任制，层层签订预防干警违法违纪目标责书，实行“一岗双责”管理，一级抓一级，从根本上预防和治理干警违法违纪。加强对干警言行的监督和制约，把制度和措施真正落到实处，坚持对苗头性、倾向性问题早打“预防针”，做到防微杜渐。
    三是加强岗位办案监督，促进公正廉洁执法。设立专门机构，即案件管理部，进行内部办案监督。案件管理部对全院6类12个办案岗位上的执法情况进行监督，每一起案件从受理、立案到结案的各个办案环节，所产生的文书都送到案件管理部备案，由案件管理部进行同步跟踪监督，及时指出存在的问题并督促整改落实，执法情况由案件管理部录入每个执法岗位的执法档案，作为对岗位进行考评的依据，促进了规范执法；坚持职务犯罪侦查案件的办理必须不同程度地公开、透明，根据办案进展情况，在初查、侦查等应当保密的环节，也必须在内部一定范围内公开，防止侦查人员滥用侦查权和违法办案，确保廉洁公正执法；对打招呼、托人情的现象实行逐级上报制度，避免承办人办关系案、人情案。 
    四是开展争优创先活动，引导检察官珍爱岗位奉献人民。组织开展评优评先、岗位练兵、技能竞赛等活动，提高干警工作积极性，激发干警爱岗敬业；保障检察官主体地位，特别是对一线检察官在办案物资、经费和各项待遇上优先保障，使检察官作为工作主体的地位得到充分尊重，促使检察官珍视岗位；组织检察官深入基层，走访群众，听取群众对检察工作的意见和建议，促进遵守检察职业道德，通过开展入户慰问困难群众的活动，培养感恩和正义之心，促进维护司法公正，营造出公正廉洁的良好氛围。